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人事行政专员应聘简历范文

分类: 工作简历  时间: 2023-03-12 01:10:18  下载本文 

人事行政专员应聘简历范文

编写人事行政专员简历并不是随心所欲的写,不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的,你所写出来的个人简历是要给招聘官看的,而不是给你自己看。在写的时候就要遵循一定的原则,比如说简介明了的原则,但凡是有内涵的个人简历,都不会太多水,个人简历上内容一般都非常精简,而有不却漏洞,这样的个人简历就是有内涵的。

篇一:人事行政专员应聘简历范文

个人信息

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性别: 女

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

户籍: 广东-湛江 年龄: 23

现所在地: 广东-东莞 身高: 161cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-人事行政专员/文员

客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

寻求职位: 商务助理、 文职类

教育经历

2006-09 ~ 2009-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中

培训经历

2023-07 ~ 至今 智通培训机构 人力资源管理师

2009-02 ~ 2009-06 湛江市职业培训技校 商务文秘

**公司 (2023-07 ~ 2023-08)

公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程

担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 人力资源专员

工作描述: 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。

2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;

6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。

8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。

9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。

10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。

**公司 (2009-05 ~ 2023-05)

公司性质: 私营企业 行业类别: 广告业

担任职位: 经理助理、行政人事;兼职财务 岗位类别: 图书情报/档案管理

工作描述: 1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行,岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

2.公司档案归类管理,人员应聘、录用管理。

3.办公用品的采购、管理、发放。

4.来访客户接待,各项工程跟踪服务,售后服务跟进回访。

5.公司会议布署、记录,各部门监督、管理,协助领导处理日常管理事务。

6.公司办公费用计划、日常收支管理。

7.公车使用派车管理。

8.仓库管理工作流程执行,清晰记录物资管理,定期盘点。

离职原因: 企业发展前景不佳

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能:

技能专长: 熟练运用各类办公自动化设备,熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件,掌握Internet邮件收发、处理技巧,略懂CAD、3Dmax软件操作。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 流利

英语水平: 英语专业 良好

英语: 良好 英语: 良好

求职意向

发展方向: 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,有望发展到客服、人事行政领导阶层

其他要求:

自身情况

自我评价: 本人诚实守信,积极自信,富有激情,工作认真负责,具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯,能适应较快的工作节奏。擅沟通,亲和力强。

 

篇二:人事行政专员应聘简历范文

个人信息

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性别: 女

民族: 汉族

出生年月: 1984年08月

政治面貌: 中共党员

身高: 162

婚姻状况: 未婚

教育经历

毕业院校: 某某大学

就读时间: 2003年9月-2007年07月

专业名称: 经济管理

最高学历: 本科

求职意向

岗位:行政文职

待遇:面议

工作经历

2007年6月-2008年4月 某某有限公司 经理助理

工作职责:

负责整理文档,记录会议内容,准确及时的传达上司的决议,通知到各部门。

协助经理调理好各部门之间的工作关系,并把客户的信息及时反馈给经理。

2008年5月-2009年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员

工作职责:

参与公司的招聘活动,并给新员工进行业前培训,负责办理公司员工社保关系。

协助上级制定制定行政、安全管理工作发展规划和计划,参与公司经营事务的管理和执行工作。

工作认真负责,做事执著,有始有终,注重效率,是一个追求完美的实干主义者;

沉稳细心,乐观向上,待人诚恳,对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力;

有较强组织、协调能力及动手能力,思维敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。

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