我的嘴巴开始发挥：

“贵公司对外宣传团队规模三百人，实际在职五十三人，其中其中社保缴纳人数为零。”

“公司单休，大部分员工都在996，且没有加班费。老板除外。”

“老板丁总，五十五岁，喜欢在办公室对新入职的女下属动手动脚。”

“受害者包括前台的茜茜，以及......”

对面的HR脸上的笑越来越僵硬，最后礼貌地把我请了出去。

行吧，反正嘴巴说完这些，这破公司我也不想去了。

我再接再厉。

第二家公司，面试官上来就问：

“我们是创业公司，你能接受加班吗？”

我心里想的是：为了钱，可以适当加。

嘴巴却毫不犹豫：“不接受。我怕猝死。”

“贵公司去年一年就猝死了四个员工，都是连续加班超过两周导致的。”

说完，不等对方反应，我自动站了起来，礼貌地冲他点了下头：

“不好意思，打扰了。我突然想起来家里煤气没关，先走了。”

接下来的面试，一次比一次艰难。

“你对上家公司的评价是？”

“废物集合体。”

卒。

“你为什么选择我们公司？”

“你们挂的招聘薪资很高。”

卒。

“如果和上司相处不愉快，你会怎么处理？”

“当面好好好，背后蛐蛐他。”

卒。

“你对我们的企业文化怎么看？”

“老板的PUA大法。”

卒。