“你还有脸说？”老李怒道，“你是项目负责人，出了问题不汇报，反而甩锅给组长？”

“可是......可是就是因为她......”

“够了！”老李打断她，“现在客户要求三天内交付，否则终止合作并索赔违约金。你们小组，三天内必须完成！”

“三天？”吴佳妮脸色煞白，“这......这怎么可能......”

“不可能也得完成！”老李扫了一眼在座的人，“陈梦瑶，你也一起。”

“好。”我平静地回答。

散会后，我回到工位，打开项目文档。

吴佳妮负责的那个模块，代码质量简直惨不忍睹。

不是一般的BUG，是整个逻辑都是错的。

这种程度的错误，根本不是“心情不好”能解释的。

是能力不足。

我没有立刻动手修改。

而是继续整理我的证据文件夹。

三天后，项目如期交付。

不是吴佳妮她们修好的。

是我一个人，连续三个通宵，重写了整个模块。

老李在群里表扬了团队，特别点名“吴佳妮小组临危不乱，按时完成任务”。

吴佳妮在群里回复：谢谢李总信任！我们团队一定会继续努力！

我看着这条消息，冷笑一声。

继续完善我的证据链。

蓝海科技项目交付第二天，客户技术总监打来电话。

“陈组长，代码注释上怎么都是你的名字？最后三天的代码，也全是你一个人提交的。”

我愣住了。

“你们内部的事我不管，但以后的合作，我只认你。下季度有个更大的项目，直接找你。”

挂断电话，我坐在工位上发呆。

客户认可的是我。

但部门群里，老李正在表扬吴佳妮小组。

技术总监老李@全体成员：蓝海科技非常满意！特此表扬吴佳妮小组！

吴佳妮回复：谢谢李总！这是团队共同努力的结果！

刘姐：佳妮真棒！

王强：向佳妮学习！

我冷笑一声，打开电脑。

《项目组5年考勤异常统计表》——完成。

《项目组5年项目完成情况汇总》——完成。

《陈梦瑶个人工作记录及证据链》——完成。

吴佳妮：5年累计请假127天，其中82天我帮她顶班。

刘姐：5年累计迟到早退359次，我从未记录。

王强：借款2万5千元，至今未还。

每一条都有聊天记录、邮件、代码提交历史。

铁证如山。

我写了封邮件，收件人：公司CEO和人力资源总监。

主题：关于技术三组管理问题的正式申诉

附件：三份文档。

手指悬在发送键上。

按下。

第二天上午十点，老李脸色煞白地接了个电话。

“是，CEO，我马上上去。”

十分钟后，人力资源总监也被叫上楼。

办公室开始窃窃私语：“出什么大事了？”

我平静地敲着代码。

中午，我收到邮件：陈梦瑶，下午两点到CEO办公室，携带证明材料原件。