简历的个人自传就像是我们电影中看到那样，是讲述的是一个人的故事，可以很煽情，也可以很动人的。在外国，个人简历中都有个人自传这一栏。很多的企业的用人单位也是十分看重这一栏的，因为这样就可以大体的了解求职者是生活在一个怎样的环境之中，个人的素质也会有体现的。这对企业深层了解他们的内心和需求都有着十分重要的作用。
我们可以自己想好之后就可以写自己的个人自传了。我们可以这样写。我是生活着一个怎样的家庭之中，从小的梦想就是要干什么，梦想教会了我什么，生活又教会了我们什么然后在结合自己想要申请的这份工作来具体的谈一谈自己的未来的规划，自己在工作中将要表现出的个人价值。自己理想中的这份工作是怎样的，自己也应该怎样的去工作，以怎样的态度去面对工作中的难题等等。其实我们的自传就是我们自我展示自己的一个平台，我们可以在任何的角度来写自己，可以将自己写的很有志气，也可以将自己写的很的能力。同样我们也可以将自己写的很传奇都是可以的。
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| 姓 名： | fwdq | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.xiaoyige8.com |
自我简介：
| 在集团公司以及培训企业工作***年以上，清楚培训体系的建立以及培训工作的开展；熟知管理类、销售类等各个类别的培训课程，对很多培训讲师以及培训机构有深入的了解，可以根据公司的发展需要制定公司的中长期培训计划，并能对新员工做入职方面的培训以及可以讲解销售技巧方面的课程；做事上执着、认真！ |
求职意向：
| 目标职位： | 总监·事业部总经理 | 部门经理 | | 目标行业： | 房地产开发·建筑与工程 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 培训主管 | | | 职责和业绩：
1、负责公司年度培训计划的制定；
2、负责培训体系的建设；
3、负责内部培训师的组建以及制度的制定等；
4、参与项目的实施；
5、负责项目的策划及实施；
5、负责培训计划的组织与实施；
6、负责生产系统各层级岗位课程项目的组织、开发及实施；
7、负责生产工人的军训；
8、负责新进员工的培训；
9、负责与中国食品在培训项目上面的对接；
10、配合行动学习项目的跟进及研讨；
11、企业文化的策划、讲授、推广。 | | 200x—200x | ***有限公司 内训主管 | | | 职责和业绩：
1. 负责组织和协调销售部内部培训工作；
2. 负责跟进并反馈销售部内部培训实施状况；
3. 健全销售培训体系，完善相关培训流程；
4. 对办事机构人员进行专项培训，提高销售人员整体素质和业务技能；
5. 销售内部讲师队伍的建立、培养及管理；
6. 制订和明确销售部各项培训流程指引；
7. 对各单位培训计划实施、辅导、检查和考核；
8. 组织或协助完成销售部培训课程的实施；
9. 销售培训资源整合，建立内部培训教材库和案例库；
10. 了解下属的培训需求，提供与工作相关的辅导；
其他：
1、负责周刊的制作；
2、负责周报的汇总；
3、协助大区主任做一些报表的统计；
4、做部分考核表的分析报告。 | | 200x—200x | ***有限公司 总经理 | | | 职责和业绩：
1、主持公司的整体运营及管理工作；
2、拟订公司的基本管理制度；
3、建立和完善培训体系；
4、拟订培训计划和培训大纲；
5、管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7、制定公司年度销售计划，并负责其执行和落实；
8、培训方案的策划；
9、建立和完善员工职业发展体系，对员工进行职业生涯规划，并指导和协助下属完成相关工作；
10、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘。 | | 200x—200x | ***有限公司 大客户经理 | | | 职责和业绩：
1、 负责制订年度、月度营销目标计划，并跟进营销目标计划的达成；
2、 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；
3、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；
4、 监控及督导下属的目标执行情况；
5、 定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；
6、 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；
7、 负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
8、 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；
9、 负责完成上级下达的临时工作任务。 |
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